Bereken heel makkelijk als je het meeste uit een bedrijf pensioenregeling met de bruto-netto calculator Sparkassen Pensionskasse AG kan krijgen.
Het principe van de pensioenregeling is eenvoudig:
Uw werkgever betaalt belasting een deel van uw bruto salaris en sociale bijdragen aan het pensioenfonds. De betaalde premies zijn garanties voor de uitbetaling fase. Bovendien, je nog steeds zwaaien aantrekkelijk rendementspotentieel.
Een voordeel dat loont.
Dus je kunt betalen, bijvoorbeeld maandelijks 100 euro aan besparingen pensioenfonds en betalen voor het zelf netto slechts 50 euro. Dit is de "bruto-netto" effect op een salaris genoemd.
De bijdragen worden maandelijks gemakkelijk afgetrokken van uw brutosalaris.
Voor het pensioen vindt u een levenslang pensioen of als alternatief de hoofdstad ontvangen. Deze voordelen zijn belastbaar en onderworpen aan de wettelijke gezondheids- en verpleegkundige zorg. Aangezien gepensioneerde meeste werknemers, maar hebben minder inkomen, het belastingtarief is meestal veel lager.
Savings twee keer, met hetzelfde nettoloon.
Op RRSPs (VL) van uw werkgever veronderstelt een regelmatige inkomstenbelasting en sociale lasten en dus vermindering van uw netto salaris.
Betaal deze subsidie werkgever als alternatief in een bedrijf pensioenregeling bij Sparkassen pensioenfonds, dan kunt u ook sociale bijdragen naast de desbetreffende belastingen op te slaan.
Als u de VL diensten zelfs met hun eigen bijdrage (40 Euro + X euro) te verhogen, kunt u - met dezelfde netto-uitbetaling - een hoger bedrag in uw pensioen te investeren dan in een depot in een klassieke VL-Verdrag.
Dit is in het bijzonder de moeite waard voor werknemers die niet door de overheid ontvangt in de vorm van spaarloon uitkering.
Deze voordelen zijn ook eenvoudig en duidelijk te berekenen onze bruto-netto calculator.
De resultaten van uw berekeningen, kunt u heel comfortabel verzenden als PDF per e-mail.
Voor meer informatie over onze collectieve pensioenproducten onder www.s-pension.de
De voordelen van pensioensparen op een rijtje:
& # 8226; & # 8195; levenslange lijfrente of afkoopsom voor het pensioen
& # 8226; & # 8195; deposito bestuurbaar zijn in het kader van de maxima transporteur en sociale premies
& # 8226; & # 8195; arbeidsongeschiktheid dekken en te beschermen overleven mogelijk
& # 8226; & # 8195; niet te wijten aan de werkloosheidsuitkering II
& # 8226; & # 8195; eenvoudige transmissie in het veranderen van de werkgevers
& # 8226; & # 8195; bekroond met het zegel van goedkeuring van het Instituut voor pensioenen en financiële planning GmbH